人力資源管理 

 

 

一、人才培養目標：本專業培養具有良好的公民意識、道德水準和高度社會責任感，具有一定的競爭能力、實踐能力和創新精神，德、智、體等方面全面發展，具備人力資源管理的技術基礎和專業知識，能夠在本專業領域從事人事管理、員工培訓、雇員招聘、人才測評和人力資源開發等工作的應用型高級專門人才。

 

二、業務培養要求：本專業主要學習管理學、經濟學基本理論和技術，進行人力資源管理基本職業能力訓練，具有從事與人力資源管理教學、人力資源管理與實務操作的基本素質。

 

本專業畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：

 

1．具有較扎實的數學基礎和較好的人文與社會科學基礎；

 

2．掌握現代管理及人力資源管理理論、技術和方法；

 

3．具備現代人力資源專業的基本職業活動能力；

 

4．熟悉有關人力資源管理的法律法規及方針政策； 

 

5．了解本學科理論前沿及發展動態，具有一定的科學研究和獨立工作的能力；

 

6．掌握一門外國語，有一定的聽說能力，能閱讀專業外文文獻。

 

三、所屬學科門類：管理學。

 

四、主干課程：管理學原理、微觀經濟學、宏觀經濟學、統計學、會計學原理、勞動法與社會保障法、人力資源管理概論、組織行為學、績效管理、薪酬與福利管理、工作分析與應用、人力資源開發等。

 

五、主要實踐環節：人力資源管理方案設計、管理技能開發與設計、會計賬薄設計、社會調查、畢業實習、畢業論文和大學生創新實踐活動等。

 

六、標準學制：四年

 

七、授予學位：管理學學士

 

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