一、專業發展史

 

　　行政管理于2003年開始招收本科生，2011年獲得公共管理一級學科碩士點，2012年開始招收行政管理專業碩士生。至今已經招收了八屆學生，已經畢業了五屆畢業生，招生人數和培養質量穩步提升。

 

　　二、培養目標

 

　　培養適應社會主義市場經濟和現代化建設的需要，具有扎實而豐富的行政管理專業理論和基礎知識、較強的創新精神、較高的綜合素質和工作能力、德智體全面發展的行政管理專業的高級專門人才。

 

　　三、培養特色

 

　　行政管理方向主要致力于地方政府與城鄉基層治理研究，主要包括鄉鎮政權建設、鄉村基層組織建設、城市街道與社區管理、公共政策過程等內容，充分體現了農業大學面向基層的特色和優勢。

 

　　四、師資力量

 

　　行政管理方向有專任教師23名，其中正高7人、副高6人、中級10人，博士生導師2人，碩士生導師10人，博士學位10人，該方向師資結構合理，教師隊伍專業素質高。近年來，該方向下共承擔國家級項目6項，其中國家社科基金5項，教育部人文社科項目1項，省部級項目10項，市、廳級課題20余項。

 

　　五、校地合作

 

　　積極與地方政府合作，在泰安市旅游局、泰安市城市管理局、泰安市規劃局、泰山區住建局、泰安市大汶口鎮、德州市臨邑縣興隆鎮、東平縣人社局等單位建立了校外實踐基地，為師生調查研究提供了巨大的方便。

 

　　六、獎助體系

 

　　（一）獎助制度

 

　　加強獎助體系和制度建設，校院兩級分別制定實施了《山東農業大學研究生獎學金、助學金管理辦法》、《山東農業大學優秀應屆本科畢業生免試攻讀研究生獎勵辦法》、《文法學院研究生學業獎學金評選實施標準》和《文法學院研究生國家獎學金評選實施標準》等多項獎學金制度。

 

　　（二）獎助體系、獎助水平和覆蓋面

 

　　學校建立了包括國家獎學金、助學金、學校學業獎學金、校長獎學金、優秀生獎學金、助研補助和各類社會獎學金在內的比較完備的獎助體系。僅基本的國家助學金、學業獎學金和助研補助，每位碩士生可以獲得1萬元/年。獎助體系能夠覆蓋到每一位研究生。

 

　　七、培養質量

 

　　學校采取多種措施促進研究生就業。學校設立專門的網站搜集并發布研究生就業信息，組織專場招聘會，為研究生就業提供便利。為貧困研究生提供就業補助。學院也積極幫助研究生就業，學院網站設置專區發布就業信息，組織新老生經驗交流會，請畢業生為在校生介紹就業經驗，邀請在職讀研的同學交流求職、面試經驗。

 

　　近幾年本學位點畢業生就業狀況良好，就業率為97.4%。主要去向有：考取博士研究生、國家機關公務員、事業單位工作人員、高校教師、國有企業等。

 

　　八、未來前景

 

　　2017年，公共管理一級碩士點完成了自我評估，得到了五位外審專家的高度肯定，也為我們指出了進一步發展、完善的建議。

 

　　我們有理由相信，在不久的將來，我們會在學科建設上更上一層樓，將一級碩士點建成一級博士點。

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